Det er meget forskelligt, hvor hurtigt og aggressivt vi mennesker bevæger os imod vores mål. Nogle arbejder 80 timer om ugen på at imponere chefen og nå det næste karriere-trin, mens andre synes at en 40 timers arbejdsuge er rigeligt, og fylder resten ud med deres yndlings serie på Netflix.
Det kan være let at kigge på de to mennesker, og så dømme den første som ”succesfuld” og den anden som ”doven”. Men det kan faktisk sagtens ske at være omvendt. Det er ikke til at sige, medmindre vi stiller dem nogle spørgsmål. Selv der, kan vi faktisk let komme forkert på den: det er nemlig kun hvis de selv stiller sig et meget vigtigt spørgsmål, at sandheden kommer frem.
Dette vigtige spørgsmål er nøjagtigt det samme spørgsmål, som alle forældre igennem tiden er blevet bombarderet med, fra det øjeblik barnet er i stand til at tale: Hvorfor?
Lad os starte med den travle karriere-kvinde. Hun ligger 80 timer om ugen og knokler derud af, for at vise chefen at hun er arbejdsom, og så hun kan nå det næste skridt på karriere-stigen. Hun har allerede besvaret det første ”Hvorfor”: grunden til hun arbejder hårdt, er fordi hun mener det kan hjælpe hendes karriere. Men har hun stillet sig selv spørgsmålet i det næste lag? Hvorfor ønsker hun at tage et skridt op af karriere-stigen? Er det fordi hun drømmer om at købe en Mercedes Online, fordi det er en bil hun altid har drømt om? Eller ved hun det ikke?
Her vil forskellige mennesker have forskellige svar, og det er sådan det skal være. Vi har alle forskellige drømme, visioner og tanker om livet. Udfordringen kommer dog, hvis vi ikke stiller os selv disse spørgsmål. Så kan vi nemlig nemt risikere at bruge vores tid og kræfter på mål, som ikke er vores egne. Forestil dig, hvis karriere-kvinden kun jagter det næste trin på karriere-stigen, fordi det er hvad hendes forældre forventer af hende: er det den rigtige grund?
Hvad hvis vores ”dovne” person rent faktisk har stillet sig selv ”Hvorfor” spørgsmålet tilpas mange gange. Hvis vedkommende har fundet ud af, at de virkelig nyder en stille og rolig tilstedeværelse. De har et arbejde der slutter når arbejdsdagen er ovre: intet kommer med hjem, ingen beslutninger eller opkald før næste arbejdsdag starter. Lad os sige de har siddet foran fjernsynet og tænke ”Hvorfor sidder jeg her, og laver ingenting?”, og så har svaret ”Fordi jeg virkelig nyder det”. Hvis de ikke løber fra noget, eller afholdes fra deres mål. Så er den ”dovne” person pludseligt den succesfulde, og karriere-kvinden er den, der sidder fast i jagten på mål der ikke er hendes egne.
